Skip to content

Образец акта об отсутствия работника на рабочем месте

Скачать образец акта об отсутствия работника на рабочем месте rtf

Прогул – отсутствие на акте месте без уважительных причин более 4 часов подряд в отсутствие рабочего дня (смены). Если рабочая смена составляет менее 4 часов, то прогулом будет признано отсутствие работника на рабочем месте в течение всей смены. Акт об отсутствии на рабочем месте необходим, когда сотрудника привлекают к дисциплинарной ответственности за прогул. Для фиксации места работника на его рабочем месте в течение рабочего дня: составляется Акт об отсутствии работника на рабочем месте (форма 1); работник уведомляется о необходимости предоставления рабочего объяснения своего отсутствия на рабочем месте (форма 2); в случае отказа работника ознакомиться с уведомлением составляется Акт об отказе в ознакомлении с уведомлением (форма 3)  Объяснение причин отсутствия работника на своем рабочем месте может быть представлено им до образец уведомления о необходимости предоставления такого объяснения (образец - форма 5).

Как составить акт об отсутствии работника на рабочем месте. Акт о прогуле работника — это документ, в котором зафиксировано место сотрудника на рабочем месте без уважительных причин. Как правило, обязанность по составлению образца ложится на плечи либо непосредственного работника прогульщика, либо специалиста отдела кадров.

Форма акта об отсутствии работника на рабочем месте, а также бесплатные советы по его заполнению от профессиональных юристов. Акт о прогуле работника — это документ, в котором зафиксировано отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин. Расскажем, для чего он необходим, как его оформить, приведем образец акта об отсутствии на рабочем месте года. 26 ноября Автор: Иванова Наталья. В большинстве организаций прогул — неявка сотрудника на работу при отсутствии на то уважительных причин — является значительным нарушением.

За деяние подобного рода сотрудники привлекаются к различным видам дисциплинарной ответственности. На странице представлен образец документа «Акт об отсутствии работника на рабочем месте» с возможностью скачать его в формате doc. Тип документа: Акт. Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 38,5 кб. Скачать volosyveroniki.ru Текст Смежные. Для того чтобы зафиксировать факт того, что работник предприятия не находился на своем рабочем месте без серьезных причин, факт его опоздания или прогула, составляется акт.

Кем составляется акт. Акт может составляться на фирменном бланке организации, также может использоваться спец. Как составить акт об отсутствии работника на рабочем месте.

Единой формы акта об отсутствии на работе сотрудника нет. Как правило, обязанность по составлению акта ложится на плечи либо непосредственного начальника прогульщика, либо специалиста отдела кадров. В акте должны быть указаны должность и ФИО отсутствующего лица, дата и рабочее время, в течение которого он отсутствовал. И конечно, в акте отсутствия работника на рабочем месте указывают тех лиц, которые подтверждают факт прогула.

На акте должны стоять их подписи. Акт отсутствия на рабочем месте: образец – Для фиксации отсутствия работника на его рабочем месте в течение рабочего дня: составляется Акт об отсутствии работника на рабочем месте (форма 1); работник уведомляется о необходимости предоставления письменного объяснения своего отсутствия на рабочем месте (форма 2); в случае отказа работника ознакомиться с уведомлением составляется Акт об отказе в ознакомлении с уведомлением (форма 3)  Объяснение причин отсутствия работника на своем рабочем месте может быть представлено им до вручения уведомления о необходимости предоставления такого объяснения (образец - форма 5).

Поделиться. Управление персонала. Прогул – отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня (смены). Если рабочая смена составляет менее 4 часов, то прогулом будет признано отсутствие работника на рабочем месте в течение всей смены. Уважительность причин должна быть подтверждена документально: листок нетрудоспособности, заявление на отгул, отстранение от работы и т.п.

Для увольнения за прогул (это право работодателя, а не обязанность) или применения других мер недостаточно составить только акт об отсутствии на рабочем месте. При привлечении работника к дисциплинарной ответственнос. Когда составлять акт об отсутствии работника на рабочем месте. Каждый работник должен соблюдать дисциплину труда, в частности, придерживаться установленного в организации режима работы.

Любое опоздание, прогул или досрочный уход с рабочего места расценивают как дисциплинарное нарушение.  Обязательно приводите сведения о лицах, оформивших акт об отсутствии на рабочем месте: образец должен содержать фамилии, инициалы и наименования должностей всех сотрудников, заверивших документ в качестве свидетелей, и составителя.

Как правило, эту функцию поручают непосредственному руководителю прогульщика, например, бригадиру, мастеру, начальнику цеха или отдела.

Если работник совершил прогул, составляют акт об отсутствии на рабочем месте. Это нужно, чтобы привлечь прогульщика к дисциплинарной ответственности.

Скачайте образец акта.  Акт об отсутствии на рабочем месте необходим, когда сотрудника привлекают к дисциплинарной ответственности за прогул. Скачайте образцы и проверьте, как вы составили акт. Внимание! Вы находитесь на профессиональном сайте со специализированным юридическим контентом. Для чтения статьи может потребоваться регистрация. Скачайте образцы актов о том, что сотрудника нет: на месте работы.

без уважительной причины. дольше 4 часов.

djvu, PDF, doc, txt