Skip to content

Заявление на изменения графика работы образец

Образец 4 Приказ о временном изменении режима работы. Заявление на установку гибкого рабочее времени? Необходимость установления режима гибкого рабочего времени Может быть вызвана как особенностями выполняемой работы сотрудниками организации, так и бытовыми, социальными и другими обстоятельствами в жизни работников.  Для этого ему следует написать заявление на имя руководителя организации и сослаться на личные потребности.

Например, в заявлении можно написать, что данный режим работы вызван необходимостью ухода за малолетними детьми.

Изменение графика возможно, если для работодателя важно не время присутствия на рабочем месте, а результат труда. Для документального оформления новых условий работник пишет заявление на изменение графика работы, образец включает следующую информацию: В шапке документа указываются данные руководителя организации, а также ФИО и должность сотрудника.

Как правильно изменить режим работы конкретному сотруднику?. Смена графика рабочего времени подразумевает перемену условий труда работника, которые могут производиться исключительно с его согласия. Этот процесс сопровождает формирование пакета некоторых документов. Одно из наиболее важных – заявление работника на изменение режима работа. Расскажем, зачем оно нужно, а, главное, как правильно его написать. Кто может написать служебную записку?.

Режим работы отражается в трудовом договоре, если рабочий график конкретного сотрудника имеет отличия от общих правил труда в организации. Трудовой договор — действующее между нанимателем и работником соглашение, которое устанавливает права и обязанности сторон, а также вводит ответственность за их нарушение.  Однако изменения должны вноситься в ПВТР с учётом мнения профсоюза. Заявление об изменении режима рабочего времени.

Как уже говорилось, если подчинённый желает подкорректировать условия работы, он в свободной форме пишет заявление на имя руководителя.

Подобное заявление должно содержать следующую информацию: данные начальника. Режим рабочего времени может быть изменен двумя способами: либо по соглашению с работником, либо работодателем в одностороннем порядке при наличии соответствующих оснований.

Процедура смены режима рабочего времени зависит от того, каким образом в компании изначально зафиксирован режим. В статье рассмотрены возможные варианты оформления изменения режима с заполненными образцами документов. Правовые особенности оформления заявления об изменении графика работы, пример и форма, а также бесплатные советы адвокатов.  Заявление об изменении графика работы образец бланк. Скачать. Похожие документы. Авансовый отчет по командировке образец бланк.

При изменении режима по желанию работника он должен подать соответствующее заявление и обсудить новые условия режима со своим руководителем.

Порядок изменения по инициативе работника или работодателя. Если возникли различные семейные обстоятельства или любые другие причины, сотрудник имеет право поменять рабочий график, попросив своего руководителя.  Документы для скачивания (бесплатно). Образец заявления на изменение графика работы. После того как руководитель ознакомиться с данным документом, он должен принять решение, согласиться с подобным предложением или отклонить его.

Если его решение будет положительным, тогда на бланке ставится пометка «Согласовано». Изменение рабочего графика по инициативе работодателя Заявление на изменение графика работы: образец Иногда возникает необходимость поменять рабочий график сотрудников одного подразделения или всего предприятия.

К примеру, производство переводится на круглосуточный режим, и необходимо ввести новые смены, или часть сотрудников нужно перевести на работу сутки через трое. Оглавление: Гибкое рабочее время.

Бланк акт-выполненых работ

Акт выполненных работ. Бланк и образец гг. Бухгалтерия | 25 Июл | Акты выполненных работ – это первичный документ отражающий срок, стоимость и виды выполненных работ. Это двусторонний документ, который подписывается заказчиком и исполнителем. Составляется он соответственно в двух экземплярах, одни остается у исполнителя, другой отправляется заказчику.

Наши бухгалтерские услуги позволяют выявить проблемные мест учета и позволяют избежать оснований для привлечения ответственности. Быстрые, эффективные и законные способы. Подписанный акт выполненных работ, свидетельствует о. Дата выполнения работ (оказания услуг)**.

Сведения об отчете о научных исследованиях, маркетинговых, консультационных и прочих услугах (дата, номер, количество страниц) (при их наличии)***. Единица измерения. Выполнено работ (оказано услуг). количество. цена за единицу.  **Заполняется в случае, если даты выполненных работ (оказанных услуг) приходятся на различные периоды, а также в случае, если даты выполнения работ (оказания услуг) и даты подписания (принятия) работ (услуг) различны.

***Заполняется в случае наличия отчета о научных исследованиях, маркетинговых, консультационных и прочих услугах. Хозяйствующие субъекты могут оформлять друг с другом соглашения, по которым одна сторона выполняет для другой определенный перечень работ. Основным документом при совершении таких сделок выступает.

Новый бланк года акт выполненных работ и услуг и образец заполнения - скачать бесплатно и без регистрации в один клик!  Акт выполненных работ и услуг Законодательство не предусматривает строгих стандартов для структуры данного документа, допускается его произвольное заполнение. Есть в этом правиле лишь одно исключение. Оно предназначено для оформления осуществления работ строительной и монтажной категории. Для них разработан специальный бланк КС В целях упорядочения обложения налогами оплаты работ и услуг в Налоговом законодательстве даны определения этих операций.

Результатом осуществленных работ являются материальные ценности, у которых имеется реальное выражение. Ниже Вы можете бесплатно заполнить Акт о сдаче-приемке выполненных работ и распечатать его, при этом программа сама высчитает стоимость товаров рассчитает при необходимости НДС и заполнит все графы бланка. У тас также есть форма бланка для услуг. -- Сохраненные бланки Зарегистрируйтесь и получите возможность сохранять формы (для их автозаполнения) созданных Вами бланков актов о сдаче-приемке выполненных работ.

После регистрации и сохранения бланка, на этом месте появится список сохраненных Вами форм. Акт выполненных работ: №. от. Работы выполнены в соответствии с: Тип бланка: универсальный. В акте выполненных работ указываются: сроки и объемы выполненных работ, их стоимость с учетом НДС. порядковый номер акта, номер договора, к которому он прилагается и номер счета, предоставленного заказчику за выполненный объем работ.

юридические названия заказчика и подрядчика, ставятся печати обеих организаций и подписи представителей или ответственных лиц обеих сторон. Акт выполненных работ всегда составляется в двух экземплярах, первый из которых остается у подрядчика, второй – отдается заказчику.  Акт выполненных работ может служить основанием к оплате за произведенные работы.

Скачать другие бланки на нашем сайте: Доверенность на авто. Резюме. Справка 2-НДФЛ. Акт выполненных работ: образец документа. Уникальная возможность скачать документ себе на компьютер в формате doc на сайте Договор-образец.ру.  На странице представлен образец документа «Акт выполненных работ» с возможностью скачать его в формате doc.

Тип документа: Акт. Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 32,5 кб. Скачать volosyveroniki.ru Текст Смежные. Документом, подтверждающим факт оказания заказчику услуги или выполнения определенных работ на основании заключенного договора, является акт выполненных работ. Акт выполненных работ – это первичный документ отражающий срок, стоимость и виды выполненных работ.

Акт сдачи-приемки выполненных работ и оказанных услуг по договору: здесь Вы можете бесплатно скачать шаблон бланка и образец заполнения формы в форматах WORD .doc) и EXCEL .xls).  Акт выполненных работ – это первичный документ, согласно которому отображаются все виды выполненных работ, их общая стоимость, а так же начальные и конечные сроки. Акт заполняется в двух экземплярах и подписывается у заказчика и исполнителя (между двумя контрагентами), по одному акту остается у каждой из сторон.

Исковое заявление о восстановлении на работе взыскании заработной платы

Главная. Исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.

Как правильно составить документ. Составить исковое заявление можно самостоятельно. Справиться с этим может даже лицо, не имеющее юридического образования и опыта. Но для этого важно ознакомиться с основными требованиями к оформлению, которые указаны в Гражданско-процессуальном кодексе.  В трудовую инспекцию лучше обращаться по другим спорным ситуациям: невыплата заработной платы, непредставление законного отпуска, одностороннее изменение условий трудового соглашения и т.

д. Посмотрите видео. Незаконное увольнение работника, что делать. ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ. о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. 9 октября года я был принят на работу в ООО «_» на должность менеджера. Трудовой договор в письменном виде составлен не был.  Заработная плата мне была установлена в размере 6 рублей в месяц плюс процент от суммы заключенных мной сделок (0,5 % — 1 %).

17 ноября года я был уволен по инициативе администрации по основанию подпункта «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ (за прогул), что подтверждается прилагаемыми копиями трудовой книжки и копией приказа об увольнении от 17 ноября года. Мы поможем составит Вам заявление. Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Скачать образец, шаблон, форму. В районный суд Истец: (фамилия, инициалы, адрес) Ответчик: (наименование работодателя, его адрес).  Приложение: 1.

Копия приказа о приеме Истца на работу или копия трудового догово¬ра/трудовой книжки. 2. Копия приказа об увольнении Истца с работы (не обязательна, если есть копия трудовой книжки с записью об увольнении).

3. Доказательства, подтверждающие доводы Истца об отсутствии сокра¬щения численности или штата работников. 4. Характеристика на Истца с места работы (если имеется). Автор делится опытом. Люди находят ответы здесь.Cтатьи от опытных юристовИнфографикаГотовые решенияПримеры из практики. Главная» Образцы документов» Исковое заявление. Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы.

Размер файла документа: 5,2 кб. Cкачать образец документа «Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы».  2.

При увольнрении по сокращению штатов, мне не была предложена другая какая-либо работа, хотя в _ имелись вакантные должности. В частности, вакантной была должность заместителя председателя _ по общим вопросам, которую я успешно замещал в своё время – в _ года. Образец документа полезен? Если документ "Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении руководителя организации" оказался для вас полезным, просим вас оставить отзыв о нём.  Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе.

Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки. Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами. Типовые договоры. Исковое заявление о восстановлении срока для принятия наследства. Исковое заявление о выселении без предоставления другого жилого помещения.

Исковое заявление об определении порядка пользования земельным участком.  Исковое заявление о взыскании заработной платы при увольнении. Исковое заявление об устранении нарушения прав собственника земельного участка. Исковое заявление о взыскании суммы страхового возмещения.

Схема сварочного инвертора принцип работы

Сварочный инверторный полуавтомат САИПА ₽ / день. Один из способов создания неразъемных соединений из металла – это электродуговая сварка. В течение множества лет для выполнения этой операции применяли генераторы трансформаторного типа.

Назначение, принцип работы и устройство импульсных сварочных инверторов. Рекомендации по сборке, правильная настройка и схема полезного аппарата, изготовление своими руками.  Благодаря своей мобильности сварочные инверторные аппараты получили широкое применение в быту и на производстве.

Они обладают огромными преимуществами по сравнению со сварочными трансформаторными агрегатами для сварочных работ. Принцип действия, устройство и их типовые неисправности должен знать каждый. Не у всех есть возможность приобрести сварочный инвертор, поэтому радиолюбители выкладывают схемы сварочного инвертора своими руками в интернет.

Сварочные работы, в том числе АРГОН ₽ / услуга. Курс по ремонту сварочных аппаратов инверторного типа ₽ / услуга. Пояснения на схеме. Принцип работы сварочного аппарата, построенного на основе инвертора, иллюстрирует схема. Структурная схема инвертора для сварки начинается с обозначения входящего тока и выпрямителя. Сетевое напряжение выпрямляется мостом из мощных диодов, установленных на радиаторы для рассеивания выделяющегося тепла. Форма выпрямленного напряжения, имеющая ярко выраженные пульсации, схематически изображена в квадрате схемы, соответствующем выпрямителю.

Перед входом в инвертор, в общем-то, представляющем собой преобразователь напряжения, пульсации фильтруются с помощью конденсаторов больш. Принцип работы и устройство сварочного инвертора. Элементы электрической схемы инверторного аппарата, а также преимущества и недостатки его использования.  Принцип работы и устройство сварочного инвертора.

Чтобы правильно выбрать оборудование для выполнения сварочных работ, необходимо знать устройство конструкции и принцип работы сварочного инвертора. Если хорошо разбираться в таких вопросах, можно не только эффективно использовать, но и самостоятельно ремонтировать инверторные устройства.

Инверторные сварочные аппараты производства Италии. Принцип работы и устройство сварочного инвертора Чтобы правильно выбрать оборудование для выполнения сварочных работ, необходимо знать устройство конструкции и принцип работы сварочного инвертора. Есл   Принцип работы и устройство сварочного инвертора. Чтобы правильно выбрать оборудование для выполнения сварочных работ, необходимо знать устройство конструкции и принцип работы сварочного инвертора.

Если хорошо разбираться в таких вопросах, можно не только эффективно использовать, но и самостоятельно ремонтировать инверторные устройства. Инверторные сварочные аппараты производства Италии.

Отчет о выполненых работах

Для автоматизации формирования отчетов о работе подключайся с системе сейчасРегулярные отчетыОнлайн версияБесплатно подключение. Обратите внимание: отчет работника о выполненной работе может быть положен в основу системы премирования, т.е. поощрения работников организации. Тогда его содержание может указывать на следующие показатели для назначения и выплаты премий: выполнение норматива; выполнение дополнительного объема работ в рамках должностных обязанностей работника; качественное и оперативное выполнение особо важных заданий и особо срочных работ, разовых заданий руководства в рамках должностных обязанностей работника и др.

Отчёты о выполненных работах. Протоколы и заключения. Услуги за дополнительную плату.  Отчёт по выполненным работам в рамках статьи "Содержания и ремонт" часть 1 (pdf, КБ), Отчёт по выполненным работам в рамках статьи "Содержания и ремонт" часть 2 (pdf, КБ), Электротехнический участок за ноябрь (pdf, КБ).

Отчёт по выполненным работам в рамках статьи "Содержания и ремонт" за октябрь года. Рабочие отчёты: описание технологии и выгоды. Технология рабочих отчётов проста, “как дважды два”. Каждый сотрудник по итогам своего рабочего дня должен предоставить отчёт с полным списком сделанных задач и затраченным на каждую из них временем вместе со ссылкой на результат работы. Напоминаю, что рабочие отчёты являются частью более масштабной технологии — “Организация работы сотрудников с учётом рабочего времени по задачам с помощью планов и отчётов и их разбора со стороны руководителя”.

Общая технология состоит из следующих элементов: Ежедневное планирование для сотрудников: организация и т. Оба отчета составляются в процессе выполнения работ, после выполнения каждой работы отчет дополняется соответствующей   По результатам выполнения цикла работ необходимо представить отчет.

Отчет представляется в "бумажном" и "электронном" вариантах. Оба отчета составляются в процессе выполнения работ, после выполнения каждой работы отчет дополняется соответствующей информацией.

Бумажный вариант отчета (представляется на бланке кафедры "Управление проектами") должен содержать: Название и описание проекта. Описание того, что было сделано на каждом лабораторном занятии (например, "составлен список задач проекта").

Что писать в отчете о проделанной работе. Единого стандартного образца отчета о проделанной работе нет. Документ составляют в свободной форме.

Она зависит от характера выполненных задач. Недостаток свободной формы заключается в том, что многие работники не знают, как написать отчет о проделанной работе.

Этому не учат в школе и редко учат в вузе. Сотрудник не получит адекватной оценки своей работы, если не владеет навыками грамотного составления отчета. Выполнение курсовых работ ₽ / услуга. Отчет о выполненной работе. Работодатель ставит перед сотрудниками задачи. Он должен отслеживать процесс их решения. Для удобного отслеживания и получения всей требуемой информации составляется отчет о выполненной работе.

Документ этот составляется с определенной регулярностью. Последняя зависит от нюансов работы конкретной компании. Отчет нужен, в первую очередь, руководителю. Документ обеспечивает решение этих задач.

График работы таксистов образец

Трезвый водитель ₽ / час. Составление графиков сменности водителей, а также расписаний и графиков движения в городском, пригородном и междугородном сообщениях производится на основании Положения о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей. При составлении графиков необходимо исходить из того, чтобы продолжительность времени работы водителей в часах за смену не превышала допустимой максимальной продолжительности смены, а количество смен при суммированном учете рабочего времени по дням обеспечивало соблюдение нормы рабочего времени за учетный период.

Трезвый водитель23 ₽ / услуга. Просим помощи в определении графика работы. Ситуация следующая: есть водители, у которых график работы на сегодняшний день - пятидневка, с вых. суббота и воскресенье. Но, все чаще случается следующая ситуация: на неделе много дней, когда нет работы и они отдыхают, а работы для них появляются в субботу и воскресенье. Определить эти работы за месяц (для установления гибкого графика работы) не возможно.

Зависит т заказчика. Платить в двойном размере за субботу и воскресенье - не совсем правильно, т.к. они могут всю неделю отдыхать. Какой график работы посоветуете определить таким сотрудникам? Отв. График работы сотрудников, как и образец графика работы в любом режиме (два-два, три-один, пять-два) составляется с учетом продолжительности рабочей смены, планируемых выходных, соблюдения ТК РФ, бюджета часов на всех сотрудников, утвержденного администрацией.

Продолжительности рабочей смены, установленная в этом графике смен по умолчанию - 12 часов. Вы можете выбрать свою продолжительность смены.

Предложенная форма-образец графика работы сотрудников разработана на основе графика работы магазина (торговой точки). Форма-образец графика автоматически строит графики работ сотрудников с учетом ука. График работы водителя помогает отслеживать тахограф – устройство, которое обеспечивает непрерывную регистрацию маршрута движения машины, информацию о скорости, режиме труда водителя авто.

Организации, которые ведут деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, должны оснащать их такими техническими средствами контроля.  Приводим образец приказа об утверждении рабочего времени водителя в режиме ненормированного рабочего дня.

Пример графика работы (сменности) водителей. Источник: volosyveroniki.ru  График рабочего времени и отдыха водителей обязательно должен входить в комплект документов по БДД. Ручные земляные работы ₽ / метр. Типовые графики работы водителей. Лекция ГРАФИК № 1.  Этот график может применяться и для водителей городских автобусов регулярного сообщения при установлении им рабочего дня с разделением смены на две части с двумя выходами на работу.

В этом случае устанавливается более ранний выезд автомобиля на линию и более позднее возвращение автомобиля в гараж. Г р а ф и к № 2.

Заявление перевод совместителя на основное место работы

Статьи. Перевод внешнего совместителя на основное место работы. Перевод внешнего совместителя на основное место работы.  Важно! Оформлять простой перевод совместителя на основное место работы неверно. Так как не произойдет изменений трудовой функции и подразделения - делать этого нельзя. Внешний совместитель становится основным работником: как оформить.

Схема оформления работника на основное место трудоустройства, после должности по совместительству зависит от того, какой из двух методов выбран: Расторжение договора по совместительству и заключение новых договорных отношений с полной занятостью. Перевод внешнего совместителя на основное место работы осуществляется по соглашению сторон.

Такое трудоустройство всегда сопровождается увольнением совместителя с предыдущего основного места работы. Рассмотрим варианты и порядок такого перевода. Трудоустройство внешнего совместителя на основное место работы. Оформление дополнительного соглашения. Увольнение совместителя с последующим трудоустройством. Порядок трудоустройства для уволенного совместителя. Запись в трудовой книжке. Итоги. Трудоустройство внешнего совместителя на основное место работы.

Законодательство не дает четких ответов о пор. По закону гражданин может одновременно осуществлять несколько трудовых функций. При этом возможно наличие одной основной работы и неограниченного количества работ по совместительству. Автор: Тарасов В. Д., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо».

Работа по совместительству – довольно распространенное явление. Причем нередко сотрудники увольняются с основного места работы по тем или иным причинам и хотят, чтобы совместительство стало основной работой. Происходит ли изменение автоматически? Конечно же, нет. Это возможно, только если работодатель по совместительству согласен с таким положением дел и готов принять сотрудника на полную ставку.

Однако тут возникает вопрос: как все оформить? Ведь Трудовым кодексом «перевод» из совместительства в основное место работы не урегулирован. Давайте разбираться. Заявление о переводе на основное место работы с совместительства – образец. Заявление о переводе оформить необходимо составить в произвольном формате, так как унифицированной закон не устанавливает.

Оно должно содержать следующее  Если совместитель трудится в иной фирме, требуется сначала расторгнуть трудовые отношения на основной работе.

Здесь запись в трудовой книжке будет содержать информацию об увольнении, затем уже данные о переводе. Таким образом, данные условия труда имеют определенную взаимосвязь. При необходимости возможно осуществить перевод, при котором совместитель может переоформить данную должность в качестве главной. Похожее. Добрый день. Я всегда оформляю процедуру увольнение-прием, его я считаю более правильным.

Издательство "Главная книга", КАК ПЕРЕВЕСТИ ВНЕШНЕГО СОВМЕСТИТЕЛЯ НА ОСНОВНУЮ РАБОТУ? Если ваш работник-совместитель уволился с основной работы и хочет трудиться у вас по основному месту работы, а вы согласны на это, то сделать работу по совместительству основной можно любым из двух способов. Способ 1. Расторгнуть трудовой договор по совместительству и заключить новый трудовой договор по основному месту работы. Для этого надо действовать так. Приведем пример заявления на перевод внутреннего совместителя на основное место работы.  Приведенные выше записи касаются случая, когда перевод работника на основное место работы производится путем заключения сторонами допсоглашения к трудовому договору.

Если перевод производится через увольнение с совместительства, то вначале делается запись о расторжении трудового договора с совместителем (если запись о приеме была в трудовой книжке), а затем уже вносится в общем порядке запись о приеме работника на основное место работы.

Вы приняли внешнего совместителя. По основному месту работы сотрудник увольняется и хочет трудиться у вас как основной работник.

Вы можете оформить это двумя способами. Способ 1. Увольте сотрудника-совместителя и примите на основное место работы. Этого способа придерживаются большинство кадровиков, также на нем обычно настаивает бухгалтерия, чтобы данные о сотруднике корректно отражались в бухгалтерской программе. Предложите совместителю написать заявление об увольнении по собственному желанию или заключите с ним письменное соглашение о расторжении трудового договора. Иные основания уволить в.

Приказ о работе в праздничные дни образец 2014

Приказ о привлечении к работе в нерабочий праздничный день (образец заполнения). Рубрика: Приказ. ┌──────────────────────────────────────────────────────────────.  │ │ день в размере двойной дневной ставки данного работника. │ │ 3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя │ │ директора по управлению персоналом Мушкину В.А.

│ │ │ │ Основание: уведомление о привлечении к работе в нерабочий праздничный │ │ день от N │ │ │ │ Генеральный директор Уфимцев К.Е. Как составить приказ о работе в праздничные дни?  Важно помнить, что привлечение к работе в праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

При этом работники этих категорий должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в праздники (ч. 7 ст. ТК РФ). Приказ о работе в праздники: образец. Для привлечения работников к работе в праздники работодатель издает письменное распоряжение (приказ) (ч. 8 ст. ТК РФ). Такой приказ составляется в произвольной форме. Приказ о нерабочих праздничных днях скачать ( КБ) Для ознакомления опубликован приказ № /общ.

от "О нерабочих праздничных днях".  Для ознакомления опубликован приказ № /общ. от "О нерабочих праздничных днях". Сведения об образовательной организации. Образец оформления приказа о предоставлении дня отдыха без оплаты за работу в нерабочий праздничный день. Документы делопроизводства предприятия → Образец оформления приказа о предоставлении дня отдыха без оплаты за работу в нерабочий праздничный день. Образец приказа о привлечении к сверхурочной работе.  Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Приказ о привлечении к работе в выходной день» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица.

И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Приказ о графике работы в праздничные дни содержит распоряжение руководителя организации относительно того, какие дни будут считаться рабочими.

ТК РФ требует издание такого приказа в обязательном порядке (ст. ТК РФ). Работодатель не имеет права в принудительном порядке заставлять нанятый персонал работать в праздничные дни.

Приказ о работе в выходной день – неотъемлемая часть рабочего процесса, если сотрудники привлекаются к выполнению своих обязанностей в выходные и праздничные дни. Стоит обратить внимание на то, что подобного рода документы должны издаваться строго с согласия работников. ФАЙЛЫ Скачать пустой бланк приказа о работе в выходной volosyveroniki.ruСкачать образец приказа о работе в выходной volosyveroniki.ru Исключения и причины. Если в выходной день необходимо устранить результаты аварии, предотвратить ее или ведутся военные действия, то можно издавать приказ без согласия работников, без их подписи на документе.

Н. Приказ о работе в выходные и праздничные дни в году проверят трудовые инспекторы. Наш образец поможет вам составить свой приказ без ошибок.

Работа в дни, которые по закону являются выходными и нерабочими праздничными, находится под законодательным контролем. Несоблюдение этой части трудового кодекса ведет к юридической ответственности.  Прежде, чем составлять приказ на нерабочий день, глядя на образец приказа о работах в выходной день с предоставлением отгула, следует выяснить, какого сотрудника можно привлекать к труду в выходной, а какого нет.

В любом случае для вывода человека на работу в нерабочий день необходимо иметь веские основания.

Отчет профсоюзного комитета о проделанной работе в школе

Отчёт председателя первичной профсоюзной организации МОУ «Шахтерская средняя школа №22» о проделанной работе за год. , Отчёт председателя первичной профсоюзной организации. МОУ «Шахтерская средняя школа №22». о проделанной работе за год. Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета.  Молодёжь вовлечена в работу профсоюзного комитета, является активным помощником, участвует во многих мероприятиях города.

1. 2. Отчёт председателя первичной профсоюзной организации МОБУ средняя общеобразовательная школа №3 города Оренбурга Абрамовой А.Н. о проделанной работе за год. Первичная организация сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.  Мы хотим, чтобы все работники: и администрация, и педагоги, и технический персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними.

Отчет председателя профкома первичной профсоюзной организации филиала МБОУ «СОШ с. Красавка» в селе Полоцкое за год. Один в поле не воин - поэтому лучше бороться за свои права сообща.  Профсоюзная организация в школе существует со дня основания и не прекращала своей деятельности.

Членами профсоюзной организации школы является весь коллектив в составе 25 членов работающие учителя и обслуживающий персонал, 5 – ветеранов педагогического труда.  Только в связи со сменой места жительства или увольнением с места работы. Администрация школы и профсоюзная организация много лет успешно сотрудничают и постоянно работают в тесном контакте.

Найдите работу мечты на Авито. Сотни работодателей рядом с вами!Тысячи вакансийМини резюме в 2 кликаМоб. приложениеОткликнуться легко. Надоело искать работу? Найди ее в считанные минуты здесь! Главной задачей Профсоюзного Комитета школы в отчетный период являлась защита социально – трудовых прав и интересов членов профсоюза путем установления деловых взаимоотношений с администраций школы. Как формируется профсоюзный бюджет первичной организации?

Из 1% профсоюзного взноса отчисляемого работником из зарплаты, половина, т.е. 50 % отдаётся в распоряжение первичной организации, вторые 50% остается в районном профсоюзном комитете. Работа профсоюзного комитета строится на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией школы, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников, регулируется следующими документами: коллективным договором, трудовым законодательством РФ, положением о трудовом распорядке, локальными актами и положениями.  В профкоме собраны наиболее активные члены профсоюзной организации Профактив строит свою работу на основе планирования, в соответствии с годовой циклограммой работы Ежегодно в организации профсоюза.

Жильцовой С.М. о проделанной работе за год. Первичная профсоюзная организация МОУ «Нижнепенская СОШ» является организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном Ракитянской районной организации профсоюза работников народного образования и науки.  В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности школы используются: личный сайт председателя профсоюзной организации; сайт профсоюзной организации школы; информационный стенд профкома.

Отчет справочно-библиографической работы

Поиск по отраслям, графику и опыту работы. Найти работу легко с Авито!Тысячи вакансийМини резюме в 2 кликаМоб. приложениеОткликнуться легко. Отчет о работе МКУК "Сычёвская ЦБС" за год. 1. Основные направления деятельности, цели и задачи.

Работа МКУК «Сычёвская ЦБС» в году осуществлялась, руководствуясь решениями ООН и ЮНЕСКО по проведению международных десятилетий, международных дат, юбилейных дат Российской истории.  Справочно-библиографическая и информационная деятельность является «сквозной функцией» библиотеки и осуществляется на всех основных участках её работы. Это целый комплекс мероприятий, направленных на обеспечение успешного выполнения библиотекой своих задач с использованием всего арсенала библиографических средств.

-работа со справочно-библиографическим фондом и т.д. Справочные и энциклопедические издания выделены в отдельный фонд, который находится в открытом доступе во всех библиотеках ЦБС.

Фонд справочных изданий в текущем году пополнился за счёт собственной продукции библиотек, а также изданий НГОУНБ.  «История Вознесенского района», «Наша слава – наша память» (наши земляки-герои Советского Союза), «Почетные граждане Вознесенского района» (ЦБ); «История родного села в фотографиях» (Криушинская СБ); «Вознесенский край – люди, события, факты» (Варнаевская СБ); «Информация для молодой семьи» (Бахтызинская с/б) и др.

Справочно-библиографическая работа. Задачи информационно-библиографической деятельности. Всемерное повышение качества информационно-библиографического сервиса на основе критериев оперативности, релевантности, полноты и комфортности предоставления информации пользователям библиотеки.

Совершенствование технологического обеспечения библиографической деятельности. Обучение пользователей работе с СБА библиотеки и повышение их информационной культуры. Участие в системе текущего информирования органов власти и управления городского поселения город Белебей. Справочно- библиографическое, информационное и социально- правовое обслуживание пользователей.

VIII.  Просветительская деятельность. Главное направление работы библиотек района в году определила знаковая для российского народа дата - летие Великой Победы: совместно с молодежью района и районным советом ветеранов библиотекой реализован проект по реконструкции в каждом сельском поселении ветеранских альбомов по единому шаблону в печатной и электронной форме, которые стали наиболее полным собранием сведений, хранимых в памяти родных и земляков.

Отчет о работе отдела за г. План работы отдела на г. Функции.  Методическая работа по вопросам библиографической деятельности. Центральная библиотека является городским методическим центром по вопросам библиографического обслуживания и электронной каталогизации. Библиографы разрабатывают методические пособия, проводят обучающие мероприятия и консультации по библиографической деятельности для библиотекарей города.

Информационные ресурсы. Справочно-библиографический фонд Центральной библиотеки насчитывает около изданий, многие из которых являются редкими. Справочный фонд. Информационно-библиографическая работа: проблемы и поиски. Справочно-библиографическая и информационная работа – важнейшие составляющие в деятельности любой библиотеки, независимо от её статуса.

Современный этап библиографии – информационный. Поиск, освоение и систематизация новых ресурсов осуществляются библиотекарем на базе новых технологий. При этом суть библиографической работы остаётся прежней – подготовка и доведение до потребителей источников библиографической информации. Отчет по информационно-библиографической деятельности муниципальных библиотек Джидинского района за год.

Информационно-библиографическая работа является основой деятельности любой библиотеки независимо от ее статуса.  На протяжении всего года велась работа со справочно - библиографическим аппаратом библиотек. Каталоги пополнялись новыми карточками, проводилось текущее редактирование.

1 2 3 4 5