Купить Компания мечты. Почему в успешных компаниях говорят "мы" онлайн

Купить Компания мечты. Почему в успешных компаниях говорят "мы" онлайн за 676 рубл
стоим: 676 рубл
купить Компания мечты. Почему в успешных компаниях говорят "мы" онлайн

купить Компания мечты. Почему в успешных компаниях говорят "мы" онлайн в интернет магазине


стоимость - 676 руб
бренд - Манн, Иванов и Фербер

описание Компания мечты. Почему в успешных компаниях говорят "мы" (Манн, Иванов и Фербер) -
Вряд ли. Как вовлеченность влияет на производительность и прибыль компании 3. Авторы утверждают - работа неотделима от жизни, и поэтому очень важно, чтобы она была по душе, приносила положительные эмоции. Чтобы хотелось выкладываться на 100. Какие факторы определяют приверженность сотрудников работе 2. Она влияет на наше эмоциональное состояние, здоровье, отношения в семье. Посчитайте, сколько часов в день вы работаете Нет, не проводите в офисе, а именно работаете - отвечаете на срочные письма, сидя с друзьями в кафе, или дописываете отчет в воскресенье вечером Сегодня работа вмешивается не только в наше личное время. Многие считают, что вовлеченность - зона ответственности руководителя. Вторые смогут понять своих сотрудников и использовать эти знания, чтобы создать гармоничные отношения в коллективе, где все посвящают себя общему делу и приносят прибыль. Авторы книги исследовали уровень вовлеченности более 10 млн сотрудников различных компаний по всему миру. На основе собранных данных они рассказывают: 1. И эта книга расскажет, как их сделать. Для кого эта книга Для сотрудников и их руководителей. Как сформировать в компании атмосферу признания и доверия, благодаря которой сотрудники будут полностью отдаваться своему делу. Для полной вовлеченности необходимы шаги с обеих сторон. Есть и другая сторона вопроса. Невозможно мотивировать человека, если тот занимается не своей работой. Первым она поможет понять себя, свое отношение к выбранной профессии, корпоративной культуре компании, в которой они работают. Вовлеченные в работу сотрудники повышают производительность компании. Их продукты и услуги отличаются особым качеством - а значит, они увеличивают рентабельность и приносят прибыль. Фишки книги Эта книга дает обширный практический инструментарий - в ней приведено более 30 тестов и заданий, с помощью которых авторы в свое время изучали сотрудников и их вовлеченность и которые теперь вы сможете использовать работе. Книга действительно полезная. И рекомендует ее в предисловии не кто-нибудь, а сам Тони Шей, руководитель Zappos, который не понаслышке знает, как сделать сотрудников счастливыми. От автора Несмотря на то, что удовлетворенность является одним из компонентов вовлеченности в работу, удовлетворенный сотрудник может сорваться с места в конце рабочего дня, принять предложение другой организации в надежде получить зарплату на пять процентов больше, или прийти домой и на вопрос Как дела на работе пробубнить: Нормально. Вовлеченность в работу легко распознать, когда она все-таки есть. Ее можно разглядеть в официанте, который обращается к клиентам по имени, или в офисном сотруднике, который посреди рабочего дня, взглянув на часы, вспоминает: Ох, я забыл про обед. Или в работнике таможни, который приветствует вас и приятно отзывается о городе, из которого вы приехали. Вовлеченность можно заметить в сотруднице, которая, когда на работе открывается вакансия, предлагает на это место своих друзей. Вовлеченные сотрудники - те, кто готов приложить дополнительные усилия, не только ради собственной выгоды, но и ради успеха компании.

ОЗНАКОМЬТЕСЬ: ПОДРОБНОЕ ОПИСАНИЕ

купить Компания мечты. Почему в успешных компаниях говорят "мы" онлайн за 676 руб

каталог - Достижение успеха в работе

НУЖНЫ ДЕНЬГИ? ВОЗЬМИТЕ ТУТ!

товары для женщин © 2017-2018
volosyveroniki.ru
нужны деньги?

возьмите тут!
поиск



текущее
  • Достижение успеха в работе
войти
логин:
пароль:


регистрация
забыли пароль?

баннеры